昨日は医療法人で、実地指導者（プリセプター）、教育担当者の研修を行いました。
全4回ある研修で、1年間の集大成ということで、前回設定していた教育者としての大目標・中目標・小目標とその達成度を発表していただきました。
※1回目…ストレスケア（教える側と教わる側のストレスマネジメント）
2回目…ラインケア・コーチング
3回目…教育目標の立て方・達成の仕方
4回目…目標達成の発表と修了式
「話しかけやすい先輩になる」そのために、「毎日自分から挨拶する」
「その子らしさを尊重した教育をする」そのために、「面談時間を週に1度取り、自信を持ってできている仕事と難しいと感じる仕事を聞き取りする」など素敵な目標を立てられており、それぞれ達成度も高かったです。
また発表を聞いている人たちには、同じ実地指導者、教育担当者の意見の「いいね！」と思った点、「マネしたい」点なども一言メモをしていただき、今後活用していただく取り組みも含めました。
最後は看護部長より修了証が送られました（バレンタインも近いということでプチお菓子のギフト付き）
後輩教育を熱心に取り組もうとされている姿を一年間見させていただき私も感動しました。
一年間大変お疲れ様でした。今後も陰ながら応援しています。
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